[큐레이션&실전리뷰기]

이 책에서는 상사를 예로 들었지만, 상대방의 피드백이 원하는 것이 아닐 때는 대체로 실망하고 관계를 끊어 버리는 경우가 많다.
전혀 그럴 필요는 없다고 생각한다.
상대방의 의견으로서 존중해 주고 공감과 호기심으로 접근한다면 더 좋은 방향으로 끌어 갈 수 있다.

결국 상대방의 피드백은 절대적인 정답은
아니므로 자기자신에 대한 책임감과 확신을 가지고 결정을 내리는 것이 중요하다.

서로 장점을 살려주고 단점을 보완해가다 보면 여러 악기의 하모니로 멋진 연주를 보여주는 오케스트라처럼 감동적인 장면을 연출할 수 있지 않을까?

오늘도 행복한 하루를~😂